做個有溫度的人 溫度是看見,是互動。溫度是勇氣,是互助。溫度是讚美,是笑容。溫度是回應,是成效。
作者:仙女老師余懷瑾
我從公立學校辭職後,企業內訓講師這條路上,前三年經歷很大的挫折。
安安求學時,我感覺自己是個很不一樣的媽媽。有的媽媽選擇保護孩子,忍氣吞聲,而我選擇的方式是據理力爭。
2/7,開春第一堂課,很棒的故事,好兆頭。
院長好
2017年,我到義大醫院演講,院長您起立分組,我不知道那是您第一次站著聽演講,如果知道的話,打死我,我也不會輕舉妄動,真的。
我有個心願,如果可以的話,我想當面跟杜元坤院長道謝。
草屯食5家共好講座 「領導力是你的影響力」
2月27日的講座,是我這輩子很難忘的講座經驗。
一場為特殊教育請命的動人演說
張廖萬堅委員在上週五立法院第10屆第8會期為特殊教育請命。
先說結論,LINE禮物的同仁們深具領導者潛力,持續練習,不容小覷。
未來領袖人才培育計畫的第一堂課,副總很重視這堂課,親自開場,一小時的演講對我的課程幫助很大,授課內容跟開場是有關連性的。
2/4(六)第一天,「自信簡報力」9班。
2/5(日)第二天,「故事表達力」5班。
豐珠中學在新北市貢察偏遠山區,學生因兒少性剝削條例經由法院裁定入校,是一所提供安置、保護、教育功能的中途學校。
陳紅蓮校長寒假即將退休,一定要在校長退休前再來小山丘看校長是我跟安安的新年願望。
照慣例,一上課總會說明故事的重要性,尤其在理工背景的工研院。
這麼多的專業技術,要能夠讓庶民聽得懂,記得住,就得靠好故事。
我又飛來澎湖了。
第一次在企業內訓,遇到超多我曾經教過的高中生。
傳訊息給我,分享在公司內部看到我要去演講的資訊。
他們在知名企業,有著讓人稱羨的工作和極大的壓力。
秉軒老師把孩子們的畫集結成一張卡片,獨一無二的創作。
讓孩子們在畫中找出自己畫的圖案,簽上名字,送給校長。
起床收到的第一則訊息。 很感動,眼眶紅紅的那種。
這是新竹光明國小「發揮教學影響力的關鍵方法」。
先說結論,老師們討論熱烈,欲罷不能。
「看電影學領導與溝通」
打造會做事的團隊,兼具正向情緒的團隊。
當陳紅蓮校長跟我說,她得到全國唯一一個「友善校園的特別貢獻獎」。
一聽到「唯一」,我就一直流眼淚,哭到停不下來。
這三所學校,學生人數各是10來人,研習活動三校合辦。