「升正職可以加薪但他不想，他只想準時下班。」
「給他大客戶名單他居然不要，他說不想太累。」
「升遷管道順暢他無感，他說不想壓力太大。」
以同理心看待世代差異是建立互信的關鍵。
2020年4月22日
2020年4月20日
新世代溝通與領導 － 領導者用這五招降低新世代的離職率
作者：仙女老師余懷瑾
「為什麼他做不好，都沒事。我才犯一點點錯就念我念半天。」
「為什麼他只要講一講就沒事了。我做到死也沒得到讚美。」
「為什麼他擺爛，沒人拿他有辦法，那我是做辛酸的嗎？」
2020年4月18日
從「關鍵少數」談跨世代溝通與領導 － 讓年輕人不再抱怨的四個方法
作者：仙女老師余懷瑾
「老闆說什麼都是對的，我一說話就說我不懂得感恩。」
「老闆說什麼都是對的，我一說話就說我不懂得感恩。」
「我媽老是把事情想得很簡單，不然她自己來做做看啊！」
「每次開會攬一堆工作回來給我們，他當好人，事情都我們做。」
這些話是不是經常聽到呢？生活與職場處處有。
年長的我們可以教年輕人將抱怨轉化為超能量。
2020年4月15日
跨世代溝通與領導 － 如何叫部屬做他不想做的事的五個方法
作者：仙女老師余懷瑾
「叫你準時上班很難嗎？」
「叫你先檢核報表再送出很難嗎？」
「電話響這麼久，主動接電話很難嗎？」
很多主管覺得年輕人很難帶，用對方法才能完成交辦任務。
「叫你準時上班很難嗎？」
「叫你先檢核報表再送出很難嗎？」
「電話響這麼久，主動接電話很難嗎？」
很多主管覺得年輕人很難帶，用對方法才能完成交辦任務。
2020年4月13日
為什麼這麼忙還要進修？
作者：仙女老師余懷瑾
我經常被問到為什麼這麼忙還要進修？
為什麼已經得了這麼多獎還要精進自己？
舉最近才結業的火星爺爺課程跟大家分享。
我經常被問到為什麼這麼忙還要進修？
為什麼已經得了這麼多獎還要精進自己？
舉最近才結業的火星爺爺課程跟大家分享。
是跟風還是真的想學？
為什麼選擇上「創意王」？
2020年4月12日
訂閱：
文章 (Atom)